绩效考核 相关资讯_经验文章

绩效考核的意义与作用 绩效考核的意义与作用有哪些

（vˍv） 1、绩效考核是人员聘用的依据。对员工的工作、学习、成长、效率、培训、发展等进行全方位的定量和定性的考核，按照岗位工作说明书的标准要求，决定了员工的聘用与否;2、绩效考核是人员职务升降的依据。考核的基本依据是岗位说明书，工作的绩效是否符合该职务的要求，是否具有升职条件，或不符合职务要求应该予以降免;3、绩效考核是人员培训的依据。通过绩效考核，可以准确地把握工作的薄弱环节，并可...