个人交社保有什么缺点（影响养老金）
影响养老金、断缴风险高、养老金领取金额有差异是个人交社保存在的缺点，我们大家都知道，目前，我们国家实行的社保主要分为两种，一种是企业职工的社保，公司给缴纳一部分，职工缴纳一部分，另外一种就是灵活就业人员自己缴纳的，所有的费用由个人来承担，不过并不建议大家个人交社保。
女性的法定退休年龄的标准会做一定的变化，灵活就业的退休年龄女性需要达到55周岁，但是对于企业职工来说，在50岁的时候就可以办理相关的退休手续，对绝大多数的女性而言，从法定的退休年龄上面就能够看出两者之间的区别，这些区别就会影响到养老金的具体领取，所以不建议大家个人交社保。
灵活就业人员在缴纳社保的时候，很有可能选择挂靠其他公司的方式，假如其中发生了一些意外的情况，比如挂靠的公司跑路，那么对于想要缴纳社保的人员来说，是一个很大的损失，另外，一旦挂靠的公司忘记了正常的缴费，同样会带来一系列的风险，发生了断缴社保会降低领取的养老金数额，主要是因为缴费的时间出现了压缩，一直断交会导致个人没有办法享受相关的医保待遇。
假如是以个人的名义去缴纳社保，那么只会有8%的部分进入到个人的账户，剩下的绝大多数进入到了统筹账户，假如是通过公司来帮忙缴纳社保的，退休之后，所能领取的养老金的金额实际上会更多，主要是因为职工缴纳的社保会跟工作的工龄挂钩，至于灵活就业人员则没有工龄的说法，所以大家在缴纳社保的时候一定要做好充分的了解，避免自己的钱财受到城市。
女性的法定退休年龄的标准会做一定的变化，灵活就业的退休年龄女性需要达到55周岁，但是对于企业职工来说，在50岁的时候就可以办理相关的退休手续，对绝大多数的女性而言，从法定的退休年龄上面就能够看出两者之间的区别，这些区别就会影响到养老金的具体领取，所以不建议大家个人交社保。
灵活就业人员在缴纳社保的时候，很有可能选择挂靠其他公司的方式，假如其中发生了一些意外的情况，比如挂靠的公司跑路，那么对于想要缴纳社保的人员来说，是一个很大的损失，另外，一旦挂靠的公司忘记了正常的缴费，同样会带来一系列的风险，发生了断缴社保会降低领取的养老金数额，主要是因为缴费的时间出现了压缩，一直断交会导致个人没有办法享受相关的医保待遇。
假如是以个人的名义去缴纳社保，那么只会有8%的部分进入到个人的账户，剩下的绝大多数进入到了统筹账户，假如是通过公司来帮忙缴纳社保的，退休之后，所能领取的养老金的金额实际上会更多，主要是因为职工缴纳的社保会跟工作的工龄挂钩，至于灵活就业人员则没有工龄的说法，所以大家在缴纳社保的时候一定要做好充分的了解，避免自己的钱财受到城市。
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