雇主责任保险与工伤保险的区别是什么（实施方式、目的等）
实施方式、目的、实施对象等等方面都是不一样是，虽然这两种保险乍一看其在保险内容方面上比较相似但是两个是有着很大的区别的所以我们最好不用弄混了。
首先这两者保险的实施方式是不一样的，其对于工伤保险是属于一种强制实施的，也就是说不管企业或者是员工是否愿意都是要进行购买的，但是雇主责任险则是一种商业保险所以说进行购买的话是要看雇主以及雇员的意愿的，如果两者都想要进行购买那么才能够购买，需要注意的是其雇员在购买这种保险的时候是有着自己的意愿的，有些公司会强迫员工购买首先对于这种情况一定要按照合法的方式进行处理，其想要签订保险合同是要在双方都愿意是前提下才能够签署的，并且这两者的目的也是有所不同的首先就是工伤保险是属于国家强制性的保障，其根本的意愿是为了让其受伤的员工能够维护其的合法权益，对于其处理的结果以及后面的恢复生产等等都是有着不错的维护效果。
而对于雇主责任险则是一种商业保险也就是说其目的是以盈利为主的，签署这种保险是需要双方都愿意并且需要双方遵守自己的义务的，并且两者在实施对象上面也是有所不同的，其工伤保险所面对的群体是全面的，由于是强制性购买的所以不管是公司什么职位都是需要购买的，而雇主责任险这种保险其有着一定的限制其只有满足规定才能够签订的。
虽然两者都是在其员工在工作啊的时候出现意外进行赔偿但是两者还是有着很多不同的，而对于雇主责任险到底需要不需要购买并不是自己能好决定的首先要满足这类保险的规定我们才能够购买。
首先这两者保险的实施方式是不一样的，其对于工伤保险是属于一种强制实施的，也就是说不管企业或者是员工是否愿意都是要进行购买的，但是雇主责任险则是一种商业保险所以说进行购买的话是要看雇主以及雇员的意愿的，如果两者都想要进行购买那么才能够购买，需要注意的是其雇员在购买这种保险的时候是有着自己的意愿的，有些公司会强迫员工购买首先对于这种情况一定要按照合法的方式进行处理，其想要签订保险合同是要在双方都愿意是前提下才能够签署的，并且这两者的目的也是有所不同的首先就是工伤保险是属于国家强制性的保障，其根本的意愿是为了让其受伤的员工能够维护其的合法权益，对于其处理的结果以及后面的恢复生产等等都是有着不错的维护效果。
而对于雇主责任险则是一种商业保险也就是说其目的是以盈利为主的，签署这种保险是需要双方都愿意并且需要双方遵守自己的义务的，并且两者在实施对象上面也是有所不同的，其工伤保险所面对的群体是全面的，由于是强制性购买的所以不管是公司什么职位都是需要购买的，而雇主责任险这种保险其有着一定的限制其只有满足规定才能够签订的。
虽然两者都是在其员工在工作啊的时候出现意外进行赔偿但是两者还是有着很多不同的，而对于雇主责任险到底需要不需要购买并不是自己能好决定的首先要满足这类保险的规定我们才能够购买。
